Met deze vraag worstelen veel van onze klanten. Op enig
moment komt er een fase in het leven, waarbij u
gaat denken aan bedrijfsoverdracht. Voor de een gebeurt dit op een vrij
natuurlijke manier met bijvoorbeeld een
overdracht binnen de familie. Veel vaker komt het voor dat deze mogelijkheid er
om wat voor reden dan ook niet is. Dan moet er gezocht worden naar externe/andere
oplossingen.
Wanneer bij uw eigen,
arbeidzame leven, een bepaalde leeftijdsgrens in zicht komt of er eens meer
tijd voor andere dingen moet komen, gaan bovenstaande zaken spelen. Verkopen is
dan de meest radicale vorm waarbij geen enkele ruimte is voor emotie. U laat uw bedrijf los, u geeft
het stuur in handen van een ander en er is geen enkele zeggenschap meer. Na de verrekening
van schulden blijft er een saldo over waarbij ook een fors deel met de fiscus
moet worden afgerekend. Hierbij hopend dat er dan voldoende saldo overblijft om
uw langgekoesterde wensen te verwezenlijken.
Verhuren, geeft het gevoel zeggenschap te houden over iets
wat opgebouwd is er is ruimte voor emotie maar tegelijkertijd ergernis. Fiscaal
zijn er mogelijkheden rendement te maken op uw vermogen. U blijft
verantwoordelijk voor het onroerend goed terwijl de huurder zich moet gedragen
als een goed huisvader.
Meer personeel is ook een optie waarbij de dagelijkse
leiding bij de ondernemer zelf blijft en deze in staat moet zijn te delegeren
wil deze optie werken. Dat wil zeggen vertrouwen geven aan uw personeel en ze
ook de fouten kunnen laten maken, ook al kost dit geld of zelfs een klant.
Vergelijk het eens met een ruiter en paard. Voor degene die
hier ervaring mee hebben is het snel duidelijk. Als u de teugels te strak opneemt
maakt dit een paard stuurloos en deze neemt zelf het initiatief over totdat
deze niet meer te houden is, laat je de teugels tot een acceptabel niveau
vieren waarbij het contact niet verloren raakt is ieder paard perfect te sturen
en heeft de ruiter de zeggenschap.
Als een onderneming goed loopt is dit een prima optie. Zeker
met de gedachte dat de waarde van uw bedrijf bepaald wordt door het economisch
resultaat wat er behaald wordt. Hierin schuilt dan ook een groot gevaar bij de
opties verpachten of meer personeel. Dit beïnvloed uw jaarrekening op een
negatieve manier of kan zelfs desastreuze
gevolgen hebben als uw huurder er niets van maakt. Verloren omzet
betekend een forse waardedaling van uw bedrijf. Gaat uw behoefte zover dat u
zoveel tijd aan andere zaken wilt besteden dat de dagelijkse leiding ter
discussie staat, neem dan op gepaste wijze uw maatregelen. Op tijd hierover
gaan filosoferen is op zijn plaats. Doe dit met mensen om u heen en met mensen
die met een ‘helikopterview’ naar uw bedrijf kijken.